Episodio 15 con Laura Fernández (CEO de allWomen)!
Un diálogo directo y súper honesto sobre cómo poner a más mujeres en tecnología, el impacto real de esa presencia en los productos que usamos a diario y cómo cuidar el bienestar mientras emprendes.
¿De qué va este episodio?
Por qué tener a mujeres en equipos tech no es “diversidad cosmética”, sino sumar voces adicionales y necesarias que deciden cómo vivimos hoy… y mañana.
La visión doble de allWomen: empleo de calidad a corto plazo y transformación social a medio/largo.
La alerta: muchos sectores feminizados son los que más peligran con la automatización; ¿qué hacemos para no dejar a nadie fuera?
Límites y autocuidado para no “morir de éxito”: economía, relaciones, tiempo y descanso como capas de bienestar.
Frontalidad necesaria: “decidí que no iba a educar a los hombres; me estaba desgastando”.
Trayectoria y método: del azar y la intuición a un proyecto con propósito.
Qué te llevas:
- Argumentos claros para defender más mujeres en tech en tu equipo/empresa.
- Una guía práctica para evitar el burnout (y detectarlo a tiempo).
- Ideas para diseñar carrera con sentido y datos (no solo ganas).
- Si te inspira, suscríbete, dale like y comparte a quien necesite este empujón.
👉 Episodio #S2E15 de FemFetén! con @laura_fdez_gimenez CEO de @allwomentech
📢 Presentan: Marina Salazar (@noquedatinte), Nora Samon (@hey.norins) y Marta Camps (@coloraxia)
🖊️ Producción: Nora Samon & David D'Eboli (@blancfest)
🎥 Grabación y realización: Ruben Vaquero (@rubenvaquero)
